新、舊世代數位落差問題 - 以樂健巨鑽會員為例

 新、舊世代數位落差

樂健巨鑽數位行銷


一、前言:

數位落差普遍存在於新世代與舊世代之間,例如E-Mail、IP Address、Router等屬於舊世代的專有名詞,而且現在還在使用中的,必須了解,不用深入探討技術的數位落差,另一方面,例如IG、Facebook、APP、抖音等屬於新世代軟體應用,只要熟能生巧,花時間學習的數位落差。


二、以翻轉教學產生新、舊世代的衝突?合作?競合關係?來說明團隊合作的重要性

1.翻轉教學原理簡述:翻轉教學原理很簡單,就是把原本的回家作業,帶來課堂討論,把原本老師在課堂上講的內容原理,老師提供必須自己回家了解的所有多媒體資料,多媒體指的是包含文字、影像、圖片、聲音,動畫,這點就必須要具備數位能力 。

2.限制:有教學經驗的老師,大多並不會具備數位能力,問題無法做出生動、符合需求的數位教學內容,有數位能力的年輕老師,教學經驗大多不足,無法做出生動、符合需求的數位內容。

3.衝突?合作?:團隊合作,一個人具備的能力有限,所以要成立一個團隊,優、缺點互補,才能達到一加一大於二的效果。

4.學習課程規劃: 包括講座、講習、進修課程、政府專案課程、自辦課程、自費課程等,必須要時時進修,才不會被數位時代淘汰。 


三、樂健巨鑽提供的優勢

1.系統方面:提供完整金流、提供會員管理程式、提供組織奬金查詢程式、提供客服人員、一件代發貨、合法完稅、保證正品、不用庫存、不用進貨、不用親自寄貨、不用擔心退、換貨、終身免平台使用費等優勢。

2.制度方面:低成本創業模式、獨創創業補助模式、電商獨創六代組織團隊模式、獨創三加一創業優勢。

3.行銷方面:數位行銷課程、AI開發課程、直播、錄播、店播課程、群組行銷課程、資料庫行銷課程、

4.教育訓練方面:公司提供完整的教育訓練,包含基本操作課程、講師訓練、活動主辦人訓練、實務課程訓練、實操課程訓練、種子講師訓練。

四、結論

善用資源、整合資源、創造資源,利用團隊合作,來發揮最大優勢。 


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